Le blog de Didier Félix

Mes articles destinés aux professionnels de la musique et des industries culturelles et créatives

Un intermittent du spectacle peut-il être salarié d’une SAS dirigée par un membre de sa famille ?

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Un intermittent du spectacle peut-il être salarié d’une SAS dirigée par un proche ? Oui, à condition que le lien de subordination soit réel et que l’emploi soit effectif. Cet article détaille les critères à respecter, les limites du cumul associé/salarié, et les points scrutés par France Travail en cas de contrôle. Une vigilance juridique s’impose, mais ce montage est légal s’il est rigoureusement encadré.

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